知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了新城控股集团有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读新城控股集团有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解新城控股集团有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
唐华明 Elvis
新城控股 | 计划运营
还可以，五险一金、交通、通讯、电脑、司龄补贴齐全，基本上每个月加起来有1500左右的补贴收入，公积金按10%缴纳
盛小慕
新城控股集团有限公司 | 质检主管
主要的补贴就餐补、话费补贴、补充公积金之类的，其他的福利比较少，可以说没有了，旅游没有、房补没有
在新城控股集团有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,0%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股集团有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新城控股集团有限公司工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股集团有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 土建工程师 | 13882 | 28500 | 7000 |
| 土建经理 | 16978 | 25000 | 1860 |
| 主管土建工程师 | 12681 | 15090 | 10000 |
| 土建主管工程师 | 14100 | 17000 | 13000 |
| 专业土建工程师 | 13897 | 15000 | 12000 |
轻履前行
新城控股集团有限公司 | 土建经理
360点评落位，贡献大，人缘好的容易升级，升职15%，加薪11%，疫情期间名额减少，公司薪酬体系比较完善，但谁升级领导决定权比较大。
职朋9616595
新城控股集团有限公司 | 土建工程师
一年一次加薪机会，每次涨幅10%-30%，加薪比例约15%。薪酬体系完善，专业岗、管理岗分级分类，岗位培训岗位转岗机会较多。
轻履前行
新城控股集团有限公司 | 土建经理
疫情时代年终奖有0-3个月，主要看效益，因为基数较高，公积金较高，年终奖一般年前发放，总的来说是一家不错的公司，住宅可以，商业比较坑了。
宝宝爸
新城控股集团有限公司 | 安全经理
有 岗位不同 年终奖不同 经营奖 和固定月薪倍数 每年两次 工资涨幅10%-20%不等 但是涨工资 升职 需要通过尽职尽薪考核 通过 能力高 升的就快
在新城控股集团有限公司工作的人19%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,42%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股集团有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新城控股集团有限公司工作的人45%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,26%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股集团有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9616595
新城控股集团有限公司 | 土建工程师
基本不能准时下班，加班情况严重，工作内卷严重。年假为工龄+2，申请年假情况各部门差异较大。一般为单休，但是手机需要7*24小时待命。
职朋用户
新城控股集团有限公司 | 企业文化
很少准时下班，年假比较长，12-15双休 次小小的分享，一份大大的收获。职业圈社区的发展需要大家的参与。人人为我，我为人人，感 次小小的分享，一份大大的收获。职业圈社区的发展需要大家的参与。人人为我，我为人人，感
职朋9423353
新城控股集团有限公司 | 企划管理
机会很少不愿意，太辛苦，房地产走下坡路，有大量的裁员机会，建议去比较稳定的工作。晋升机会很少，流动性很大
胡宝军
新城控股集团有限公司 | 工程经理
一般还行吧，工资各行业基本差不多，年终奖看情况，有具体的计算公式，主要还是所管项目效益要好！！！
莱索托
新城控股集团有限公司 | 土建经理
工作氛围比较压抑，节奏很快，考核多，工作压力较大，团队氛围比较和谐，公司领导全是职业经理人。
文盲秀才
新城控股 | 专业土建工程师
气氛还可以，就是打鸡血，冲压，公司领导也经常换，说不准，每个领导风格都不一样，有的好，有的严格，有的随意，反正都不一样，看自己遇到什么吧。
唐华明 Elvis
新城控股 | 计划运营
分部门，成渝因为项目获取不佳，整体比较轻松，但是周六要上班，没有加班补助，下班时间基本准时，因为目前整体业绩不行，公司发展存疑
胡宝军
新城控股集团有限公司 | 工程经理
节奏很快。一般不能准时下班，周末一般要加班，加班是没有加班补助的，整体来说要看项目所处阶段！！！
胡宝军
新城控股集团有限公司 | 工程经理
工作压力还行，主要工作压力是进度，还有就是每个月集团多次的检查什么的，工作时间长了会好点，人熟了很多事情就好点！！！！！
王小贵*^_^*
新城控股集团有限公司 | 土建主管工程师
压力非常大，主要是绩效考核和加班，时间长了，身体有点受不了，感觉劳累的，但是待遇还算不错，就是比较辛苦
