知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了特步(中国)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读特步(中国)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解特步(中国)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
青玉
特步（中国）有限公司 | 2星导购员
没有任何补助，除非是店长。吃饭都被催促，要求十分钟吃完干活，下雨下雪几乎没业绩，卖不出去鞋会被罚款十元，经常拖欠克扣工资。
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特步（中国）有限公司 | 销售店员
没有什么特别的福利，就是在那里工作感觉氛围挺好的，大家彼此帮助，比较像家人一样。 有提供零食，过年有红包。好像除此之外就没什么了。
在特步(中国)有限公司工作的人66%的反馈有社保(5险),19%的反馈都没有,14%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上特步(中国)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特步(中国)有限公司工作的人19%的反馈不清楚,38%的反馈有,42%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上特步(中国)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 导购 | 2200 | 2400 | 2000 |
| 运营 | 7000 | 7000 | 7000 |
| nike零售店长 | 5000 | 5000 | 5000 |
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特步（中国）有限公司 | 销售店员
涨工资很难说，我们是拿提成的，客户多，工资自然就高。 涨幅也很难说 我做的时间还不够久。 希望可以坚持更加久。 薪酬体系还算完善吧。
在特步(中国)有限公司工作的人42%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上特步(中国)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特步(中国)有限公司工作的人21%的反馈周六经常加班,31%的反馈周六周日均加班,5%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,21%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上特步(中国)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
青玉
特步（中国）有限公司 | 2星导购员
强制性加班，加班一个小时只有8块，而且加班是拉货整理货品，特别累。没有假期，没有双休日，我基本一周休一天还特别累，啥都干，没听说什么年假，
YoungCh
特步（中国）有限公司 | 业务会计
工作氛围还行，比较扁平化，大家都很认真工作，但工作压力比较大 公司领导业务水平还行，指导比较耐心
Y-
特步（中国）有限公司 | 服装导购
分早中晚，经常加班，周末两天都要加班，而且没有加班工资，平时店里有事情，也不能正常上下班，经常都是晚下班
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特步（中国）有限公司 | 销售店员
工作节奏有时比较忙碌，比如节假日，周六日这样。 有时也比较清闲，总的来说并不是和很忙。下班时间要视情况而定，周六日轮休，如果人手不够，假期就更加少了。
Y-
特步（中国）有限公司 | 服装导购
压力巨大，新人去要使劲推成套搭配，店里的老人都是认识那些老顾客的，要学会守住自己的顾客，任务没有完成80%的要扣工资。
