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特步(中国)有限公司 面试 (共29条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 13%
  • 68%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

特步(中国)有限公司面试经验(共29条) 最近更新时间:2023-02-16 20:41:57

2023-02-16 20:41:57 | 社会招聘
面试过程:

HR先通过电话了解基本情况,之后约了财务总监电话面试。
财务总监面试要求用英文回答相关问题。主要是一些账务处理流程。

面试官问的面试题:

特步(中国)有限公司财务分析专员面试题

根据简历聊一些过往的经验。
之后要求英文对答一些基本账务处理问题,比如说你会如何入一笔费用等等

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2022-10-13 14:28:59 | 校园招聘
面试过程:

我只经历了两轮,第一轮是hr问一些和简历相关的问题,简单对个人进行了解,第二轮是财务经理面试,对一些专业能力进行询问。

面试官问的面试题:

特步(中国)有限公司会计/成本会计面试题

问了兴趣爱好,校园经历带来的收获,实习经历中学习到了哪些内容,对哪门课最感兴趣,在实操过程中会运用到哪些税

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2022-09-22 15:19:44 | 网上申请
面试过程:

一面是hr面,主要是根据简历和职业情况进行提问,比如问了对于求职公司类型的考虑,或者是未来的职业规划。二面是主管面试,主要是基于实习经历来问,比如实习中最困难的事之类的。

面试官问的面试题:

特步(中国)有限公司财务bp面试题

一面是hr面,主要是根据简历和职业情况进行提问,比如问了对于求职公司类型的考虑,或者是未来的职业规划。二面是主管面试,主要是基于实习经历来问,比如实习中最困难的事之类的。

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