知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国一重工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国一重的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国一重福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小桃子~
中国一重 | 天车
有交通补助300快，但是这和我的劳动肯定是不能成正比的，动不动就扣扣钱，找理由拖你，扣钱，莫名其妙，从来没遇见这样的
鹤先生快到碗里来
中国一重 | 设计师
作为国企，公司提供五险二金，不过其他的也没啥福利了。现在大环境都不好，公司的待遇一般般。但相比于其他私企来说，整体上还是可以的。当然也没什么加班费，都是义务加班。
在中国一重工作的人95%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一重社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国一重工作的人1%的反馈不清楚,93%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一重住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 4830 | 10000 | 2450 |
| 一线工人 | 3277 | 5000 | 1555 |
| 一般工人 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 员工 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 内部质量工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
小小宁佳
中国一重 | 工人
8年涨一次工资，百分之十左右，500元差不多，不完善，人为因素多，领导说了算，工作比较辛苦，薪酬管理制度没有，都是领导说了算
职朋用户
中国一重 | 天车
不涨工资，绩效工资，特别压榨员工，没有休息的挣工资，这里人就想努力，没不给你机会，不看能力，看人脉，领导瞎管，不为员工考虑，如果不是走不下去，千万别来
在中国一重工作的人57%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一重是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国一重工作的人24%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一重周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小桃子~
中国一重 | 天车
没有休息，绩效工资，谁上的多挣的就多，真是服，没见过这样，人生第一份工作就到这了，真是百感交集，千万别来
职朋9720154
中国一重 | 1+
太大都不怎么了解，典型官僚主义！没什么好期待的，人情世故严重，小心领导给你穿小鞋。晋升机会得看领导，每个级别都不一样，少的很少，多的很多，没有公平性！和社会不对等
职朋用户
中国一重大连加氢反应器有限公司 | 员工
很渺茫，看不到希望，国家的支柱产业能这么差吗？匪夷所思，上火，为什么第一份选这里，一点的考核机制都没有。怎么继续下去，希望在哪里，没看到这么差的企业⋯⋯
职朋9720154
中国一重 | 1+
目前工作节奏挺忙，越忙越没有钱挣，黑暗。下班准时，因为三班倒，每人每天8小时，周末必须加班，加班没有补助，只有工时，基本工资450其余都是效益
鹤先生快到碗里来
中国一重 | 设计师
有活的时候特别忙，会加班加点的赶进度。没有活的时候能稍微轻松一点。下班可以准时，自愿加班。不加班完不成任务，那你还是得加班不是吗。没有加班补助
职朋9720154
中国一重 | 1+
压力挺大，躺平也很舒服，1/3闲人，1/3干活，还有1/3阻止别人干活！妥妥就是我们的情况，压力大舅是领导穿小鞋
