知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了厦门宸鸿科技TPK工资待遇相关专题。为您全面统计并解读厦门宸鸿科技TPK的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解厦门宸鸿科技TPK福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 1普工2文员
感觉没什么福利啊，宿舍8人间，还收费。后面需要自己租房子，过了前几个月就让搬了。伙食不咋样，不过可以花点钱去3楼吃。
烽火1097
宸鸿科技（厦门）有限公司 | qe品质工程师
房补和交通补助没有，其他五险一金，特别福利嘛在厦门有好几家分厂，可以做班车，免费，就是饭菜大家都反馈不好吃
在厦门宸鸿科技TPK工作的人93%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门宸鸿科技TPK社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在厦门宸鸿科技TPK工作的人3%的反馈不清楚,88%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门宸鸿科技TPK住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3440 | 6600 | 1200 |
| 制程工程师 | 3336 | 8500 | 1000 |
| 工程师 | 3584 | 8000 | 1600 |
| 技术员 | 3422 | 4500 | 1800 |
| 工艺工程师 | 3900 | 3900 | 3900 |
职朋用户
宸鸿科技 | 品检员
涨工资的话也是根据每个岗位来定的，涨幅度也是不一样的。公司薪酬体系有些也是不一样的，具体还真的没去了解过。
乖乖不哭
厦门宸鸿科技TPK | 普工
一般一年涨一次，工资涨的幅度一般100至200不等，看当年公司收益情况好与坏。公司薪酬还是比较完善的。
烽火1097
宸鸿科技（厦门）有限公司 | qe品质工程师
有年终奖，但是不多，向一般是一年十三薪的水准，年底的时候一次性发放，还有那段时间的留任奖，工资不多是真的但是厦门其实就是这个水平
兴达建盏-陳世傑
厦门宸鸿科技TPK | ie/工业工程师
每年年底都会有一定基数的年终奖，都会准时足额发放，每年年底都会有一定基数的年终奖，都会准时足额发放，一般发2-3个月工资
在厦门宸鸿科技TPK工作的人42%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,27%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门宸鸿科技TPK是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在厦门宸鸿科技TPK工作的人37%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,23%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门宸鸿科技TPK周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 1普工2文员
下班基本准时，就是上下班都要开会，疯狂pua…基本就是你既然选择在这家公司上班了，那无论什么问题你都要接受，不然你走啊～两班倒
疯疯傻傻
厦门宸鸿科技TPK | 0电子厂普工
跟大多数电子厂一样，基本上都要加班，没啥休息，只有在倒班的时候比较有时间玩，不加班基础工资比较低，也可以申请不加班
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 实验室检测工程师
13等，大陆本科进来3等，台湾本科进来4等升值也快，每等之间相差500~1000，越晚进来工资越高，老员工工资比不上新员工
hwm94
厦门宸鸿科技TPK | 通信工程师
操作序列有一线作业员还有组长。技术序列有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家。管理序列有现场主管、主管、经理
职朋9707533
厦门宸鸿科技TPK | 客服工程师
团队氛围一般，同事负责的项目不一样，也有竞争。 领导管理严格，不能犯错误，经常做各种报告，月度报告或季度报告。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 生产员工
整天勾心斗角，拉帮结派，整天乌烟瘴气的，老员工欺负新员工，管理层偏心，需要帮忙的时候都推卸责任，
烽火1097
宸鸿科技（厦门）有限公司 | qe品质工程师
工作节奏适中，经常加班，周六加班，加班工资正常发，不过基薪倒是不高，加班是很重要的工资来源的那种
曾繁毅
厦门宸鸿科技TPK | 客户工程师
工作经常加班，全靠加班费。基本的五险一金都有，工资底薪很低，涨幅不是很大，优秀员工就是加班多的人。很多时间耗在公司。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 实习生
工作压力其实还好，就是上班时间长，然后一个月倒一次班，有任务要求，每天上班和下班之前要开会，有业绩要求，会考核
曾繁毅
厦门宸鸿科技TPK | 客户工程师
工作压力还行，但是老板经常会叫你去开会，干活。通常要当天给结果，还要写报告，可能我的领导比较好，不会画饼。
