知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了TCL空调器(中山)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读TCL空调器(中山)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解TCL空调器(中山)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在TCL空调器(中山)有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上TCL空调器(中山)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在TCL空调器(中山)有限公司工作的人75%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上TCL空调器(中山)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 7900 | 9500 | 6300 |
| 制冷研究工程师 | 12700 | 12700 | 12700 |
| 项目管理 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋9689263
TCL空调器（中山）有限公司 | 工艺工程师
一般情况不会涨薪，除非是部门领导特别看中的人，或者是公司统一普调才会涨薪，否则一般情况下不可能会涨。
suzyyuan
TCL空调器（中山）有限公司 | 总经办
基本一年会有考核，有绩效考核，与年终挂钩。一般都有14薪，每个月也有绩效工资考核，涨幅看个人情况，有多有少，
职朋用户
TCL空调器(中山)有限公司 | 新品工艺员
公司有年终奖，平均3个月，优秀的会更多，基本上都会年前发完，有时候分两次发放，年前一次，年后一次，主要看当时老板决策
在TCL空调器(中山)有限公司工作的人25%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,50%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上TCL空调器(中山)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在TCL空调器(中山)有限公司工作的人25%的反馈周日经常加班,25%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上TCL空调器(中山)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
TCL空调器(中山)有限公司 | 新品工艺员
调薪政策不透明，领导觉得你做的好就每年有1~2次调薪机会，每次调薪幅度500到1000不等，具体看个人工资等级.
猪肉档
TCL空调器（中山）有限公司 | 产品研发
节奏不快，节假日按国家规定，通常在这些空调厂，都是实行单双休制度，不过看公司规定，同时会有7暑假，项目紧张会周末加班，到时进行调休 。。。
猪肉档
TCL空调器（中山）有限公司 | 产品研发
有压力，主要还是靠关系才能过的顺畅，工作方面是项目多的时候会很忙，闲的时候会蛋疼，不管怎么说，项目少了，拿到手就少，还要防备裁员的隐患 。。。
