知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广东利元亨智能装备有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广东利元亨智能装备有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广东利元亨智能装备有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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广东利元亨智能装备有限公司 | 视觉管培
经常加班，先跑路了。很多人去一周就跑了，加班厉害得很。大小周经常没有休息。去的人慎重，加班费一天只有两个小时。共30元
在广东利元亨智能装备有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上广东利元亨智能装备有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东利元亨智能装备有限公司工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东利元亨智能装备有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 机械工程师 | 7374 | 9000 | 5000 |
| 视觉工程师 | 9750 | 12000 | 8000 |
| 机器视觉工程师 | 7999 | 10000 | 5000 |
| 装调工程师 | 7250 | 9500 | 5000 |
| 开发工程师 | 7500 | 8000 | 7000 |
GI
广东利元亨智能装备有限公司 | 后端开发工程师
半年可申请一次加薪，工资涨500到2000不等，公司的薪酬体系还比较完善，有专门的财务部，薪酬等级也很严格
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广东利元亨智能装备有限公司 | 开发工程师
有年中、年终奖，但是都没发过，严重怀疑母公司的人知道亏钱，然后实行绩效制度，强制扣人钱，逼人走
GI
广东利元亨智能装备有限公司 | 后端开发工程师
看公司的员工手册上应该是有的，但具体多少还得看个人的业绩吧。一般是年底发年终奖，平时还有搞些活动。其他具体的，因为干的时间不长，不太清楚。
在广东利元亨智能装备有限公司工作的人5%的反馈基本准时下班,17%的反馈经常晚下班,70%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上广东利元亨智能装备有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东利元亨智能装备有限公司工作的人29%的反馈周六经常加班,11%的反馈周日经常加班,58%的反馈周六周日均加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东利元亨智能装备有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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广东利元亨智能装备有限公司 | 开发工程师
我的是it后端开发，一律称开发工程师，晋升机会没有，应届it大概5-6k，一年多6-8k，2年左右如果公司愿意，可以过10k，往上就不知道了
Hzs.
广东利元亨智能装备有限公司 | 视觉工程师
一般按普通员工，资深，主管，经理，副总监，总监。晋升机会比较快，一般三年内能升到资深，普通5-10k，资深10-15k,主管15-25k,经理20-30k，副总监和总监都是30k往上。
职朋9666746
广东利元亨智能装备有限公司 | 装调工程师
公司工作氛围感拉满，没有勾心斗角，员工团结一心和谐相处，领导平易近人，热心帮助，负责任，能力优秀，工作轻松
职朋9632340
广东利元亨智能装备有限公司 | dqe工程师
工作氛围主要看部门，总体比较一般。公司领导非职业经理人出身，需要更多了解管理知识技能。在人性化方面需要优化。
