1首先是笔试 笔试是网上找的 比较随意
2部门负责人面试 会将他自己工作中遇到的问题提出来考应聘者，比如询价
3人力最终面试 谈薪资
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1门窗工程如何组价
2举个例子，房间的一个门综合单价是多少
3能否接受单双周
4之前的待遇是多少，现在需要多少
投递后先是做一些内部的题目了解大致情况，比较基础，挺简单的，后面安排了视频面试，大致问了对公司的了解啊什么的。
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让你放松的闲聊问题、关于以往工作的问题、关于个性方面的问题、关于职业选择Q的问题、关于你从事该职位资格的问题、关于所申请职位的「缺陷」的问题、关于你未来规划的问题、关于你的期待值的问题。
校招的，电话面试，问的很详细，面试官比较和蔼可亲，然后面试按你简历写的一项一项问，问你对公司的印象看法，面试完之后会发一份试卷给你基本上都是关于岗位的很基础的知识，然后说一下公司待遇，环境，面试官很耐心，公司年轻人比较多
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证书的来源，证书的真实性，校园经历，是否接受加班，关于岗位的基础知识，对于简历真实性的考察
