学历最好本科以上，年龄最好25-35，相貌端正就可以。
首先是面试，简单测试你的从业观念和语言表达能力。
接着是笔试，主要针对性向、智力。
接着是面试，考察语言组织能力、知识面辐射。
接着是面试，考察分析能力、团队协作能力、工作计划能力。
正规一点的还会有相关部门的面试，决定你未来的工作去向。

自我介绍、对加班怎么看、之前工作遇到什么问题是如何解决的、excel函数用的如何、个人背景（情感、家庭、稳定性）等等。没有涉及到专业性的问题。这轮面试时数据分析岗，看考官偏重的是你的学历、思维能力、表述能力、excel的运用能力等等。完全没有涉及保险行业的专业领域知识。感觉这个岗位即便你对保险一窍不通，但是只要你是重点大学本科、人聪明些、excel用的精通就可以进

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通过直接招聘，填写简历，自我介绍，回家等通知，然后两天后，人事打电话给我让我去再次面试，然后定好时间，我再次去面试，一个主管面试的我。男主管，语言很风趣，让我不要紧张，我又再次自我介绍，然后他问我对保险有没有了解，对薪资有什么期待，我一一回复，过了两天后，人事打电话通知我去工作

1.自我介绍
2.对保险之前有过了解吗
3.对福利待遇有什么看法
4.对未来的规划
5.对领导有什么期待
6.遇到突发情况自己会怎么处理

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保险公司人事从网上看到我的简历打电话给我，说是他们分部正在筹建，岗位很多，我就去看下，先是进去听公司介绍，然后填写表格两份，一份心理测试，包括属相什么的（好怪异），一份是自己简历，接着一个据说是什么老总的人给我直接面试，原来都要从业务做，说些都说的些不着边的话，听着我都要睡觉了，不靠谱，后来就走了，也许我真的不适合销售。

简历上写的，你最值得学习的人是谁，你有什么优势加入中英之类的，还有一个是什么来着，我忘了，好像三题，自己填写，面试的时候没问什么之听他说了，还什么算命，神乎神乎的

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