我是电子信息工程的，硬件软甲都有一点点基础，hr联系我过去面试，我说不想FAE，她说这个岗位不需要经常出差的，推荐我过去试试，去了之后，两轮面试，第一轮主管，第二轮hr，都比较顺利，感受到整个公司氛围非常好，两个面试官都是笑嘻嘻的~蛮喜欢的

项目经验讲解
遇到哪些具体的bug，怎么解决的，为什么要这样解决
我们的业务主要是做什么
没有压力面，也没有可以为难
专业课主要是什么课程，提问了信号处理的基本知识

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首先让你做了一个简单的自我介绍，然后问了一些工作经历，以及工作中遇到的问题以及解决方法，最后是一些专业知识，关于电子软硬件方面的问题。

1.在面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。
　　2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。
　　3.为职位空缺想象一个理想的候选人。
　　4.当招聘新的职位空缺时，全面总结工作团队中的工作情况。
　　5.将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。
　　6.确定工作所要求的资格是否已经改变。

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TI会每年校园招聘实习，中国区销售和FAE最多，FAE一般需要笔试，1-2轮面试，看个人专业背景多一点，如果你是微电子专业，或者跟半导体相关，电源和信号链知识较强，还是比较容易的

面试官一般是一个大部门的FAE manager，进来先是自我介绍，然后会根据简历问一些问题，主要讲一下做的项目，问的比较细致，建议提前要多准备一下，后面会问你愿意去哪个城市工作，还有一些个人性格的问题，为什么要做FAE，最后有也一些英语口语的测试。

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