结构化面试，三个面试官，在会议室里举行面试，中间的面试官好像是副行长，第一个问题是你的学校在香港为什么不在香港找工作，第二个问题是是否会说粤语，第三个问题是你为什么适合这份工作，只有中间的面试官在提问，旁边的面试官不参与提问

参加五大行的校园招聘，网申过了以后就是参加线上笔试，笔试后一个月收到面试邀请，感觉笔试还挺简单的，特别是数量关系很简单，基本上套公式就可以算出来了，面试城市在深圳，结构化面试，大概面了十分钟左右就出来了，感觉并不是压力型面试，主考官一直很和蔼，第一个问题是你的学校在香港为什么不在香港找工作，第二个问题是是否会说粤语，第三个问题是你为什么适合这份工作，感觉自己答得很烂，果不其然没有面试后就没有回音了

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三个面试官，主要是行政、业务岗、人力资源部的面试官进行面试，面试官都非常友好，自我介绍后主要根据介绍内容和简历进行提问，提问除了对于个别校园活动的提及、对于达州银行的了解等等，之后就主要是爱好、生活、父母情况、伴侣情况等，会比较注重问你的意向工作地点，家庭情况，比较喜欢积极向上、活泼一点的人设。

1、请问你之后有考虑考公/考研吗
2、父母会不会不赞成你来达州这么远工作
3、平常的爱好是什么，业余活动有哪些
4、对于达州银行有什么了解

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申请51job校园招聘；面试人挺多的，也很正式，登记等待流程挺长的，面试形式是先群面，分两组辩论，题目是“是否支持996的工作制度”，双方计时不限次发言，最后两组统一意见给出方案；群面之后是多对一的面试，问了几个较简单的问题，如是否接受调剂，专业不对口怎么克服工作上的困难，应聘的原因等；一周后得到通知通过面试，但最终没有报道。当然，邮政子女优先。

你是否愿意接受调剂，比如湘西等较偏远地区？
所学的专业不对口如何克服工作上的困难？
你应聘这个岗位的原因？
对于996的看法？

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