简历筛选－群面（6人一组）－自我介绍一分钟，有一个小case，先回答者优先－笔试－职业IQ测试－终面－（笔试）

自我介绍（实习经验）
一个音乐节，拉什么样的赞助，如何说服赞助商拉你的赞助？等等等等等等等等等

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先笔试，做了性格测试等等，有两三页选择题吧，还有几道简答题。题目还挺多的。面试比较简单，就是结合简历问了一些经历。

1.中国一年卖出多少台电视机?
2.简述企业和社会的关系?
这些都是笔试题目。面试题目就是大概问了一下经历，有什么实践经验，从中获取了什么之类的。

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进去填表，好多人在会议室。

贴照片，然后等。

先是HR面，自我介绍，工作经历，对应聘岗位的理解。

二面是企划主管，基本跟上次是重复的。。。晕。。。

三面HR主管，主要谈待遇。。。工资太低了。。而且是拿固定工资。。。晕

你对红星有什么认识？

对岗位有什么认识？

你怎么去开展工作，可以打个比方。。?

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