刚开始是公司找到我，电话邀我一面，然而一面也就是听一听一个小培训，小培训中一直在讲保险业在国内的趋势如何，最后顺带提一提自己公司，会告诉你三个方向的岗位，但是相关薪资待遇没有讲到。然后填完一份个人资料和性格测试就可以走人了，回去等二面的通知。第二天下午就接到二面通知，是一对一的面试。面试官亲和感很强，但好像全程没有认真听你在讲什么，然后程序化地抛出几个问题问你，全程没有提到我面试的岗位相关的薪资待遇（可能入职之后一些套路需要和你打太极，比如六个月才能转正，那六个月也是让你去开单，做业绩，但其实我面内勤岗啊，这都是我后来才了解到的）最后找人事过来和你交代接下来的培训安排。我不打算去报道，所以入职之后关于五险一金和转正问题也不清楚。据说那六个月是不会给你交五险一金。

有什么兴趣爱好，平时爱看什么书籍，为什么想要进入到保险行业，你在过去的工作中学到了哪些东西，在本地的家人、朋友多不多。

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我是在网上看到的招聘信息，就投了简历，过了大概三天就有HR联系我，安排了面试。
先是听了公司的介绍和岗位的介绍，还有员工福利和工资待遇，工资3000给交五险一金。
然后是口试，就是简单的自我介绍，应该是看个人的语言表达能力吧。
然后是笔试，就是写了一下个人信息还有一些开放性的问题，个人信息就如实的写，那几个开放性的问题我也是怎么想的就怎么写的。
然后就回家等面试结果了。
过了四天发给我的面试结果，告诉通过了，安排我过去复试。
复试就是一对一的了，面试官问了我几个问题，也都是一些开放性的，我还是我怎么想的就怎么说的，个人觉得真诚就好，把自己想说的意思说明白。
两天以后给我发了面试结果，已经通过了。
但是年前要忙结婚的事情，觉得去上班经常请假不太好，就和HR协调了一下，过年以后再去上班。
觉得公司挺正规，接触到的HR也都很负责任很细心，是一个可以长期发展的公司。

我记得的问题就这两个：
1.是不是秦皇岛本地的，打算在秦皇岛生活多久？
2.在之前的工作单位做什么工作，有没有突出的成绩？

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1.面试官很和气且准时在场，会很详细地先把岗位的相关信息像工作内容福利待遇都开诚布公地告知面试者，再就工作涉猎的范围进行问答，不会出圈，因为是有专业性的知识，单位也是有明确主营方向，所以也不会问得过深过细，这都会后来慢慢培训，只要自己的专业素养和端正的态度表现出来就好。总体上没有不舒服的地方。

你认为的周围人对你最高的一个评价是什么？
仅凭目前的交流，你觉得我是一个人什么样的人？
有现场考题

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