活动执行 专题汇总

活动执行 面试经验分享列表,共37

| 社会招聘
面试过程:

1、通过社会招聘投递简历,并通过简历;
2、共两次面试,第一次为部门领导单面,主要问题是自我介绍,为什么选择本公司,以及你认为做活动执行的必要条件是什么;第二次面试为公司副总经理及部门领导面试,问题主要是职业规划等;
3、被录取;

面试官问的面试题:

1、首先是自我介绍
2、葡萄酒知识(因为公司的主要品牌是国外进口葡萄酒)
3、如何办品鉴会;(公司活动以各类品鉴会为主)
4、优缺点是什么;()
5、职业规划;
6、简单的英文问题;

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| 网上申请
面试过程:

因为周一路上堵车,面试迟到了,正赶上他们中午休息时间,就多等了半个小时。最开始感觉还好,但面试下来发现公司就是借由给老年人办活动而卖基金的,公司好像才刚装修好,连灰都还没抹掉。面试我的说是总经理,但总感觉不大靠谱。面试当场是当场通过了,但我委婉的拒绝了入职。

面试官问的面试题:

也没提什么问题,先让简单介绍下自己,然后在面试的差不多一个小时里面和我介绍了他们公司,最开始以为是为老年人做的公益活动,后来才知道最终的目的都是为了让老年人买他们的基金。

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面试过程:

2、有没有你觉得在你经历中让你觉得你自己做的很棒让你感到自豪的事。?
面试官了解期望薪资、工作地点、家庭情况等个人问题
能否接受一到两年的外派?

面试官问的面试题:

请进行自我介绍
2、您遭遇过什么挫折吗?
3、您个人的经历中,有一段......的经历,可以详细介绍吗。
4、您坚持较久的一件事是什么。

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