先是接到HR电话， 核对一下简历内容。然后初步电话面试了一下。然后2天以后接到正式面试通知。
正式面试当天， 7 人一组。先群面。简单介绍自己。先中后英。 感觉大家都是有备而来，说得很溜。然后可能因为是申请HR职位， 同行面同行。还是要基本测试一下。做了些测试题。最后单面，HRD出来面的。

HRD 先是问了两个基本问题。为什么选这家公司， 未来的职业规划怎么
最后问了一个问题， 有没有成功的HR 案列，描述一下。根据要求用中文描述了一下。
可能每个人对成功的定义不同，我分享的那个HRD可能觉得一般。因为面无表情，也没有给什么评论。结束后就说回家等进一步通知。

赞一下(0) 踩一下

相对来说采用的面试技巧很少，沟通的也很仔细。把公司的现状说的相对来说很明确。只不过整个公司没有互联网公司的氛围，就是传统级别民营企业，因此基本上很少会有正规的面试流程，开始填写表格的时候在沙发写。。。也是醉了，不过面试的时候在会议室还不错。整个过程没有问题，都可以完整答出来。

开始是老套的自我介绍，然后了解了一下上家公司的离职原因，然后开始进入结构化面试，问我在上家公司负责的工作内容，公司的组织架构，招聘的岗位，人员的入职率和离职率。

赞一下(1) 踩一下

那是我马上要大学毕业，跟男朋友一起去的。去了在大厅里先填写了一本的人格IQ测试题。填了一个小时，然后他让我们自己对答案把分数写在上面。然后面试的老师给我讲说我人格测试一般。然后让自我介绍。感觉好紧张。专业的问题几乎没怎么问。然后让我回去等着。最后我打电话问那边说没通过

专业的问题没怎么问都是一些生活，个人兴趣，性格的问题。例如个人爱好是什么啊，平时学习有压力吗，自己遇到压力了怎么释放自己。觉得自己属于什么性格的人。有没有男朋友，对自己人生婚姻生子的问题怎么规划

赞一下(2) 踩一下