在乙方场地办公，提前10分钟到，打电话叫项目经理下来接。
然后填写表格，表格上有要填写是否接受非广州地点的办公，表格填写完成后，开始面试，一个技术经理加一个项目经理来面。
自我介绍完成后，技术经理开始问问题。技术经理问完后，项目经理再继续问。

1. mysql 的索引类型
2. 做过的项目中最复杂的是什么？我问业务还是技术的？面试官自己也不知道想要什么答案。。
3. Redis 相关的问题
4. 项目经理问如果不懂K8S，你会怎么做？

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首先是由老板面试，大概问题是对大众的了解，然后是问了我的工作经历，在工作中遇到最困难的事情是什么，如何解决的，收货了什么。然后就是售后总监面试，主要根据题库做题。

1、对大众的了解。
2、工作经验，最好是三份的。
3、工作中遇到最困难的事情是什么，如何解决的，收获了什么。
4、为什么离职，为什么选择大众。
5、专业性问题，比如空调系统的组成，发动机故障组成，以及故障现场排除等。

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同学在中建中东公司工作了好多年，介绍我过去，那里如果有人介绍的话，还是比较容易得到面试机会的，首先是用人项目领导面试，会事先发给你一个表格，上面还有关于你的岗位的8个技术性问题，回答完之后会通知你面试具体电话面试时间，面试要点：第一是英文水平，第二是业务能力，如果项目决定你还可以，就会将你的资料提交给公司HR，公司的HR会在1周左右联系你并确定电话面试时间，面试的时候会用英语跟你对话，如果过关的话，还会问你一些非技术性的问题，如果你都能过关，那么恭喜你，办护照，等机票吧。

1、英语水平如何？
2、是否了解当地建筑工程图纸的审批程序？
3、工作年限，以及你为什么要离开现有的公司？
4、是否可以承受当地炎热的天气，以及偏远的工作地点？
5、是否可以接受一年30天的年假时间？
等等。。。。

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