通过在官网投递的简历，校招。因为线上面试，而且投递的比较晚，所以没有安排群面，只有两轮面试，正常的应该在之前的有额外一轮群面。一面是hr面，二面是主管面。整个过程还是很顺利的，问的问题也挺简单的。给我的感觉就是江西顺丰这边的hr的专业素养还是不错的。

问了一些个人的基本情况。深挖了简历中的问题，主要是针对简历中提到的东西进行询问。比如这段实习经历给你申请的岗位带来了帮助，你未来的职业规划以及你认为的未来工作的工作环境。还有就是宝洁八大问中的问题。总体来说只要把简历上的问题准备好就可以了。

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一面8人群面，题目——迷失孤岛，每人抽取编号确定角色（爱因斯坦、鲁迅、姚明、薛宝钗等），分三轮三个场景，每轮15分钟讨论，讨论过后投出2名牺牲者，三轮过后两人登船得救。
二面2v1半个小时

自我介绍
某段实习经历的主要职责，具体展开
对物业经营的了解
业主有什么需求？
对物业app功能的展开？基础功能外可以有什么功能？
互联网+物业怎么找突破点？
询问投递的其他公司及岗位
个人的岗位发展偏好？为什么？
物业经营/app能如何推广？
和叮咚买菜这类产品比，物业要做的话怎么竞争？（我说竞争不了）
房地产投了商业和物业，两者有何侧重点或不同？
物业加入家政，和家政公司比的优势所在？
基础功能和其他功能的关系？
如何提升业主信任感？
对物业平台运营的理解？
薪资要求及毕业、到岗时间

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事业单位，半结构化面试。一共三道题，1.今年高考结束一考生给母亲下跪，还有现在经常出现的快递员，公交车司机给客户下跪等下跪现象，你怎么看？
2.你在工作群里发了不当言论，造成恶劣影响，领导让你处理此事，你怎么解决？
3.领导交给你一件工作，因为同事不配合而导致工作完成的很糟糕，你怎么解决？
面试一人十分钟，考官读完题后开始计时，考生没有纸笔，只有一张印着题目的纸，思考只能在脑海里完成。
我是该岗位面试第一名，但是笔试成绩较差，没有逆袭成功。

事业单位，半结构化面试。一共三道题，1.今年高考结束一考生给母亲下跪，还有现在经常出现的快递员，公交车司机给客户下跪等下跪现象，你怎么看？
2.你在工作群里发了不当言论，造成恶劣影响，领导让你处理此事，你怎么解决？
3.领导交给你一件工作，因为同事不配合而导致工作完成的很糟糕，你怎么解决？

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