首先是填一张履历表，然后等待对方公司的招聘专员进行一面，做自我介绍，过往经验，对未来的规划等等；然后等分管领导二面，问的问题比较尖锐，但是也比较有学习价值

你为什么在上一家单位离职？
家庭环境如何？
以后的工作规划？
还要二胎么？
怎么看待人力资源管理工作？

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