从前程无忧上投递的简历。hr首先是电话面，沟通了大概有5.6分钟这样子。问了一些基础的问题，我原本投递的人事岗，但hr根据我的电话表现觉得我更适合行政岗。一面是结构化面试，三位面试官轮流问我问题。都是根据简历内容提出一些比较基础性的问题。面试难度不大。但是我过于紧张导致发挥不理想，说话也磕磕巴巴，一件事情表达不清楚。面试没有通过，还是蛮可惜的。

1.自我介绍
2.对于工作地点的考虑
3.是否独生子女和父母的工作背景
4.期望薪资
5.为什么选择我们公司
6.谈谈你最有成就的一个志愿活动
7.你期望在公司里能够学习到什么

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暑期实习，两轮面试
1.招聘专员初面，都是常规问题，针对简历提问，并且没有进一步追问
2.然后是人力总监和负责人面试，会有些压力，同样是针对简历，有延伸，总体不难，主要看学历学校和个人沟通表达能力
据其他实习生的经验，大部分人第一轮是群面，不知道为什么我没有，可能是投的晚

1.自我介绍
2.针对学生工作经历提问
3.最近读了什么书
4.出一个招聘方案
5.觉得自己何种能力适合这个岗位
6.遇到的有成就感的事情
7.过往经历某一的心得和反思
8.为什么选择这个岗位
9.家在哪里，对象在哪里上学等问题考察稳定性

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首先投简历了就简单电话面试，我中午投的简历下午4点左右就打电话了，还是很速度的，面试其实并没有问专业问题，就问些很日常的，什么家庭情况，工作经历然后薪资要求，反正不要紧张放松心态就好啦，然后对我简历中一点感兴趣的地方着重问了一下，后面就说可以的化去公司做个面对面面试

1.父母对自己找工作有什么要求或者支持
2.有没有驾照
3.简单介绍一下自己的实习经历
4.对于薪资要求大概是什么水平
5.着重问了简历中面试官比较管兴趣的点

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