首先是外企合同！
HR电话沟通，HR+零售经理面试，地市主管面试，
三轮面试主要感觉很轻松，没有什么疑难问题，可能是本人之前就是从事手机数码行业，更何况进来后才知道啥行业都有，反正就是零售业

职业规划
公司利益是否大于个人利益
从事经验
上一份工作离职原因
当时被告知慧通合同和外企一样，薪资水平包括以后外企进来可以晋升慧通，呵呵现在才知道那就是一个亲儿子一个外面，，， 从最基本的体检费用都不一样，外企转慧通编制简直就是难上加难，你需要在所有部门外企同事中一年里基本上月月第一第二的考评，才有一点希望转。

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1.发表填基本资料;2.开始群面;3.筛选出群面中表现较优的人,看着之前的简历和资料提问题(前三步都在烟台完成);4.和领导聊薪资待遇等问题(在济南 不过我没去)

群面时提的问题是，假如你是可口可乐公司的员工，公司派你去运送一批面包，但是在路上遇到了一大群饥饿的流浪汉。同时记者也闻风赶来，你这时会怎么办.
单独面试时，问了为什么不找本专业的工作(因为我本专业学工程管理的) 然后我回答的是这个专业女生不好找工作，并且我也不喜欢 然后面试官就问我喜欢什么专业.
还问了，我认为我自己在群面中的表现怎么样.问我的家庭情况, 愿不愿意一直留在烟台等

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首先是外企合同！
HR电话沟通，HR+零售经理面试，地市主管面试，
三轮面试主要感觉很轻松，没有什么疑难问题，可能是本人之前就是从事手机数码行业，更何况进来后才知道啥行业都有，反正就是零售业

职业规划
公司利益是否大于个人利益
从事经验
上一份工作离职原因
当时被告知慧通合同和外企一样，薪资水平包括以后外企进来可以晋升慧通，呵呵现在才知道那就是一个亲儿子一个外面，，， 从最基本的体检费用都不一样，外企转慧通编制简直就是难上加难，你需要在所有部门外企同事中一年里基本上月月第一第二的考评，才有一点希望转。

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