首先是用20分钟做了一份简短的日汉互译卷子，内容是关于当前已有客户的以往工作资料。
之后人事部门的专员来稍微谈了谈对公司的了解和职业规划。
部门专员一对一面试之后总监简单进来聊了两句以往的工作经历。

1、你对电通有过了解吗，为什么选择电通？
2、为什么选择离开过去的公司？
3、谈谈你对公关行业的了解。如有行业内工作经验，请简单叙述一下。
4、你认为在电通将来能得到怎样的成长。简单介绍一下自己的职业规划。

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一个小时左右的公司介绍和对职业岗位的要求介绍。一个小时左右的公司介绍和对职业岗位的要求介绍。一个小时左右的公司介绍和对职业岗位的要求介绍。

一份日语邮件的简单翻译，简单问题的处理方式，是否能抗压等等。一份日语邮件的简单翻译，简单问题的处理方式，是否能抗压等等，

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先跟人事聊一下大体的状况，然后由是营业课长与协理一同面试。先是自我介绍，然后会一份邮件翻译中文。也就是基本的联络

自我介绍，询问之前工作状况，是否有营业方面的实绩。离职原因，薪酬，对公司有做了简单介绍，是否有意愿从事这个行业。什么时候能入职

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