(1)问候场白
(2)公司简介、职位简介
(3)面试流程介绍
(4)围绕简历提问
(5)试探性提问
(6)轻松题
(7)向面试官提问

1.可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们...
2.问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一...
3.问下应聘部门员工是不是刚入职的？当然，这个你可以委婉点去问，比如：咱们部门的员工，也是...
4.问下公司员工的薪资是如何规定的？基本可以问出来，该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系，有...

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一点开始，十二点多去的，先收手机，一般都要穿西装。进去以后候场，然后验证信息、量身高体重和拍照，虽然我也不知道为啥要量身高体重。然后一组一组的叫号，十二人一组去面试。先群面，半个小时，无领导小组那种，就是跟辩论差不多，最后统一一个观点表达。无领导小组完了出去等着一个一个进去，先自我介绍一分钟，然后半结构化面试，一个纸上两道题问。然后就可以出去领手机结束了。

我的半结构化题目没回答出来，是专业类的，后来面试官又问我和其他面试者相比你认为你有什么优点。

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面试前先投简历，之后会有hr发群号进群，会组织宣讲会。宣讲会时长在一小时之内能结束，然后会请有意向的同学添加负责人好友，会很快通知面试时间。有足够时间准备。

可能时间原因，面试的人员有些多，每个人时间不多，整个面试过程，大概就是做个自我介绍，然后面试官会问还有什么问题，然后结束。

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