前程无忧报名，他的网申简历比较详细。提交成功后，会发到邮箱一个性格测试，我做了25分钟。下午宣讲会后，直接来了个90分钟的笔试，由性格测试，行测，CET4三个模块组成。当天晚上9点才通知明天去群面。群面形式是无领导小组讨论，好像万华就这些套路，给个问题，大家讨论解决方案。结束后，又仅问了一个问题，让我和另一位去答。又仅留了我和一个人的简历与成绩单（PS那晚短信通知上写着呢每人都要带），和我俩单独说了一会儿岗位问题，现在过了一天了，都没给下一步电话面试的通知，怕是没戏了。我私发短信给她，追问岗位问题，她也没回我。

你对这个进程有啥改进的意见吗？
你们还有啥其他疑问吗？
问了另一位要递交简历的同学，你要考研吗？
还特意问我，你为啥一定要去??（那么远）？

赞一下(0) 踩一下

开始报的的但被标刷对口的热设计分析，但是被表刷，决定霸面。但是在现场热设计的霸面再次被hr决绝，理由是我的研究课题不对口。我想来都来了索性换一个岗位，所以跟hr沟通能否面试质量管理。这是临时决定，事前没有准备这个岗位，而且hr提醒过我从技术岗转到职能部门是不是想清楚了，为了面试我就说想好了，最后拿到了面试资格。
面试的时候氛围还比较轻松，单面，面试官市质量管理部门的负责人，不是搞人资的。就我的简历问了一些比较常问题，答得还可以。最后面试官说表现不错但是专业实在不对口，婉拒。

1.你做过的最成功的一件事和最失败的一件事。
2.在你的实践中最能体现按照规章制度办事的例子。

赞一下(0) 踩一下

经内部推荐，到该公司去面试，一般先是笔试（这个基本上是一些行政测试类的试题），之后就是HR面试自我介绍，面试官会提问一些家庭信息，以及工作方面的经历包括学校，学什么专业，性格如果，之后就是回去等通知，如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题，正常的走流程而已。

经内部推荐，到该公司去面试，一般先是笔试（这个基本上是一些行政测试类的试题），之后就是HR面试自我介绍，面试官会提问一些家庭信息，以及工作方面的经历包括学校，学什么专业，性格如果，之后就是回去等通知，如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题，正常的走流程而已。

赞一下(1) 踩一下