第一轮是HR面试，主要是一些常规的问题，学校、专业、住址等问题。HR面试通过后是部门领导专业面试，包括对临床试验的理解、对岗位工作内容和职责的了解、对公司的了解、在校学习情况、个人优缺点等。整个面试过程氛围融洽，领导很nice.

1.对公司情况的了解；2.对临床试验的了解；3.对工作岗位职责和内容的理解；4.在校学习情况，专业情况和英文水平；5.个人的未来职业发展规划；6.认为自己为什么适合这个岗位，自己的优点和缺点等。

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笔试没过，稍微准备一下应该可以的，两段应以汉，一段汉译译英，一份英文的AE报告，以及文字，回答5个问题，全部英文，一个小时内答完，可以查阅字典，翻译注意语序，稍微看看，调整一下，能翻译的，对临床相关专业以及英文好的人还说没什么难度，笔试的东西应该就是以后工作的主要内容了

自我介绍，如何看待这个岗位，如何看待这个行业，为什么要来做这个岗位，动机，职业规划，是否介意长时间在办公司里面工作等，每次离职的原因等

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总公司的总经理和HR面试的，整体氛围比较轻松，面试官很随和，大概聊了二十分钟，面试官问的比较具体，但是问题不难，都是基础问题和简历上的资料。

1.自我介绍
2.对我们公司有什么了解
3.职业规划
4你觉得你在数据管理员这个岗位上有什么优势
5.能不能接受加班
6.期望薪资

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