一共有两轮面试。提交简历后会让你做一份笔试卷子，十道题，有文义题、英语题和法律题，之后就是面试，第一轮是群面，全程大概45分钟一共五个人，HR很亲切，流程大概就是挨个自我介绍、然后给一个问题自由发言、发言完HR再根据你的简历进行一些简单的提问。
第二轮是单面，大概20-30分钟，有一位HR和一位法务主管，HR主要问的是简历上的内容，法务主管会问一些专业问题，然后再问一些和法务有关的事项。

一面：你在找工作时考虑的前三位因素；再结合你的简历继续深入了解。
二面：HR问的也是简历上的内容，比如毕业论文的研究方向、参加的一些活动等等，还会问对法务的主要工作内容有了解吗、有考公考研的准备吗。
法务主管：合同无效的情形；合同成立、生效的构成要件；更想走诉讼方面还是非诉方面等等。

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面试主要围绕简历展开，根据简历举一反三。比如，我简历上有著作权，就会问著作权取得方式。
有两个HR，一个比较温和，问我薪资、工作规划，另一个侧重于专业问题。

1.著作权取得方式
2.你负责的这个案子，是怎样的。说说你怎么胜诉的。并且围绕这个法律问题，让我讲法条。
3.简要阐述你的论文结论。我本来想根据STAR原则回答，但是一直被打断，说太啰嗦。
4.你期待的薪资是怎样的
5.工作规划
6.你现在的实习，有无留用机会

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一面是群面，由于是我的第一次面试毫无经验。还不幸成为了1号。我们组人比较少8个人，2个面试官。面试官在开始讲了规则，也是我咩有太在意时间问题，本来第一轮及欧式1分钟自我介绍家问题的简单看法。然而我自我介绍之后就时间到了。到第二轮小组讨论的时候，2号男生在一轮的时候吧整体框架讲的很明白就几乎按照他的思路来了，3号小姐姐很能说，但是，但是没听懂，也感觉是占用了大家的时间，但是最后附盘他俩表现最突出，其他人都是赞许了他俩。

一面是面试官没有说话。没有问题，全程看我们讨论，但是面试官都很嗨，和蔼，美的的校招可以说是很人性化了。很可惜没有进入二面，个人还是很喜欢美的的效率和校招的态度的。

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