boss上咨询的，加了人力资源主管微信，聊了一下就过去面试，了解了个人之前的工作经验。后面详细了解了工作职责，所谓销售主管就是一个销售顾问，通过网上及渠道收集到的客户信息，自己再通过销售引导成交。所谓让你带团队，其实就是分给你4到5个设计师，由他们出图，这能叫带吗，设计师可都是有技术含量的，自己要做什么就显而易见了。工资底薪3150，再加提成，每周6天班，那一天休息还不能在周末，网投可写的8K到16K，感觉有点坑。

你以往的工作经历？对尚品宅配了解多少？之前公司的待遇模式？绝大部分在闲谈，主要是了解面试者有没有销售经验

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boss上咨询的，加了人力资源主管微信，聊了一下就过去面试，了解了个人之前的工作经验。后面详细了解了工作职责，所谓销售主管就是一个销售顾问，通过网上及渠道收集到的客户信息，自己再通过销售引导成交。所谓让你带团队，其实就是分给你4到5个设计师，由他们出图，这能叫带吗，设计师可都是有技术含量的，自己要做什么就显而易见了。工资底薪3150，再加提成，每周6天班，那一天休息还不能在周末，网投可写的8K到16K，感觉有点坑。

你以往的工作经历？对尚品宅配了解多少？之前公司的待遇模式？绝大部分在闲谈，主要是了解面试者有没有销售经验

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面试过程要看的耐心；细心准备；逻辑思维判断；要有充足的工作经验；大胆自然表现，尽量避免负能量话语。

1 根据你简历的经验填写来提问
2 对公司的了解
3 上家公司的薪酬福利
4 最后有什么问题要问的，尽量不要问工资福利，问晋升发展空间，培训学习等话题

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