先是大群面，所有应聘者一起面试，包括自我介绍，意向岗位及优势。
再是小群面，同一个岗位的应聘者在群面。
一对一，带上市场调查报告。

你觉得你应聘这个岗位首先专业优势在什么地方。其次，你个人的优势又是什么，你为什么选择这个岗位，觉得你其实更适合***岗位，建议你选择***岗位，你看可以吗？
你觉得和其他同学比起来，你竞聘这个岗位比其他人在哪些方面占优势。
你选择这个市场调查的理由，这份调查你满意的地方在哪里，不满意的又是哪里。针对这份报告，你有什么感想。

赞一下(0) 踩一下

分为三轮面试，第一份为运营总监，大概聊了些以往的经历，第二轮也是运营总监，需要制作PPT并选择一个主题进行培训试讲，第三轮为VP面试，聊了些关于行业看法的问题，面完过了一周才给答复，说明这家公司办事比较拖沓

以往的工作经验，有无销售经验和培训经验，重点关注稳定性，但公司给的工资比较低，发展前景也不明朗，养老可以选择这里

赞一下(0) 踩一下

问基础的户籍，能力，看你有没有热情应对工作，接人待物是否有礼仪得当，有没有责任感，认真踏实能干

对于自己的未来发展有什么规划，能否胜任高强度的压力，基本上都是些最基础的问题，还要看你对企业的忠诚度

赞一下(0) 踩一下