人力资源经理与总监一同面试的，面试过程很正式，面试官先自我介绍，然后告知面试流程。面试开始，先自我介绍和过往工作经历，然后面试官就过往经历再深入了解。

首先自我介绍
如何做薪酬设计，人员定级的依据
绩效是怎么设计，比例如何分配，
工作中遇到的问题，如何解决

赞一下(0) 踩一下

共三轮面试
招聘HR-人事经理-部门总监
先做自我介绍，然后面试官问问题，最后问你有什么想问的。

1.请做个自我介绍；
2.薪酬策略是什么？
3.在工作中遇到最困难的事情？你是怎么处理的
4.请做个自我评价

赞一下(0) 踩一下

共面试3轮
招聘专员——人事经理——部门总监
问的问题基本差不多，先是自我介绍(三个面试官都让做自我介绍)，面试官提问，最后问你有什么问题。

1.先做个自我介绍
2.薪酬策略是什么？
3.在工作中遇到你认为最难的问题是什么？
4.请做下自我评价

赞一下(0) 踩一下