校招和社招一起的面试。分为三轮，第一轮先hr面，简单聊一聊简历和职业生涯规划等，进去面试前要填一张非常详细的表格，好像还要写家庭成员（记不清了），然后回去之后有一个行研的题目，要做一个行业的分析；第二轮，应该是和一位领导，问了一些对题目行业的理解，和以前分析的公司；第三轮，更大的管理层面，聊了很久，内容比较多。。整体流程挺复杂的。

1、职业生涯规划
2、对曾经看过的行业或企业的看法，研究方法论
3、对笔试给的行业的看法，关键变量是什么，具体阐述，并且会有追问

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第一面是hr面，主要是hr介绍公司，再问了下个人基本信息，简单问问过往经历，之后被叫到一个工作间做笔试，主要是根据一个数据表格写行业研究报告

等待一两个小时后，领导出来了，应该是直接第二面，领导看了笔试写的文章，态度很冷淡，认为不适合这个岗位，再看了下简历，并没有相关经历，就没问下去，说可以去做那种5-6千的统计员。。。面试感受给人一种趾高气昂的感觉，挺不好的。学历再好看对她们来说也是一张废纸，并没有要培训新人的态度，她们希望的是让你上手就做事，对应届生很不友好。

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一面部门的老师面，两位老师，自我介绍，根据简历提问一些问题；二面现场半结构面试，六对一，一面通过后通过邮件给你发题目，二选一制作PPT，二面时进行展示，老师会根据PPT和简历的内容进行提问。

一面主要是自我介绍；未来规划；针对实习经历提问，例如之前是在小米实习，主要工作内容是什么；文字表达能力、研究能力如何；二面现场面试，首先是PPT展示，根据你的展示进行提问，再是针对简历提问，专业、研究内容与本岗位的关系、优势、未来计划等等。

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