通过网上的社会招聘获得了该公司的面试机会，这是一家国企。面试当天有不少人吧，面试开始第一个问题就是叫你做下简单的自我介绍，我这方面没好好准备，抱着去玩玩的心态，所以随随便便说了几句，可以看出面试官不是太满意。然后又问了几个专业性的问题，回答还算可以，接下去提了下薪资要求，然后就是回去等通知。

招聘网上写着要求有造价员即可，本人也是冲着这一条去试试的，可进去之后那个HR问了句来面试好多人都有造价工程师，问我为什么没有，我一头雾水，没有就是没有还问为什么，知道我没有你还打我电话通知我面试干吗？接下去是面试的几个问题1、自我介绍2、原公司离职原因3、专业性问题4、对薪资的要求

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1.学习情况 2.家庭情况 非常简单，只要正常回答问题就好，基本面试的都是经过筛选的，都能通过，大方一点的就好，非常简单，只要正常回答问题就好，基本面试的都是经过筛选的，非常简单，只要正常回答问题就好，基本面试的都是经过筛选的

1.学习情况 2.家庭情况 非常简单，只要正常回答问题就好，基本面试的都是经过筛选的，都能通过，大方一点的就好，非常简单，只要正常回答问题就好，基本面试的都是经过筛选的，非常简单，只要正常回答问题就好，基本面试的都是经过筛选的

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先是填写一张表格，然后人事经理同用人部门经理共同面试。面试官一共4人，先是专业问题，后面就是聊为啥离职，多久能到岗等一些个人问题。

先是简单自我介绍，然后问目标成本如何编制，动态成本如何管理。问了住宅方面的含量指标，还有成本管理中遇到的一些问题如何处理。

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