对企顾司这家公司印象很深刻，因为面试官非常专业，我这么多年也经历了不少面试，这次可以说是碰到了很专业又有职业素养的HR。我记得最初一部分是测评，不像其它公司，都是给个账号，网上做，而是从头到尾都是线下形式，内容也是很有趣。
做完测评后，和一位40多岁的一看就很资深的HR聊了蛮长时间，看得出面试官在我来之前就把我的简历仔细看过，问的问题，除了澄清和进一步探明我的阐述，还提出了很高质量的问题，并详细询问几个重要的细节。
我对这家公司很有意向，基于以下几点：
1、公司工作时间没有那么卷，加班不多，希望的是8小时高质量完成工作；
2、公司内部每周都会有学习分享会，自己的讲师、专家会把提升自家员工职场技能看作重要责任；
3、对年龄，性别都很开放，我自己就是42岁去面试的，他们完全没有拒绝给面试机会。但是很遗憾，最终他们给我的答复是：因为我之前服务的客户对象更多是小微企业，和他们以大型企业、外资企业为客户的细分市场有偏差，希望我在市场上继续历练，说不定1-2年后可以有更紧密的缘分。

1、请举例说明你过去的一个销售成功的案例
2、你认为这个case成功的最重要的3个点是什么？
3、如果你入职了我们公司，第一天你有一些什么样的计划去开展？

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正常有两轮面试
我两轮面试合为一轮
总共5人面试我
主要是主管问问题
沟通比较愉快

问题如下：
1、正常问简历内容
2、大学学了哪些科目
3、为什么没选择考公考研
4、对于工作地点是否有要求
5、对公司的了解

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网申投递——测评——群面（线上）——复试半结构面试（线下）
群面为无领导小组讨论，六个人，给一个题目，选出最合适的方案

Java八股文
为什么选择这个岗位
对泸州有什么看法
你有什么优势
挖简历
等等。

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