共有两轮面试，一面的时候主要是部门主任进行面试，问的问题大多数是和岗位比较契合的，还有一些是单位固定的问题；一轮通过两三天后进行二面，二面的时候是群面，部门主管领导 还有相关业务科室的负责人

两次面试提问的问题由很大区别。
一面的时候多是专业性的，需要展现自己能胜任此项工作的能力；
二面的时候多是一些主观性的问题，没有具体的标准。

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五六个人一起群面，两个面试官，一个提问一个记录，问的都是简单的一些问题，感觉还好，不是特别特别难，

自我介绍、家庭情况、婚姻情况、对公司的印象、公司为什么要录用你、对宣讲会的感受说三个方面

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会先进行自我介绍，半结构化面谈，会讨论一些如果遇到客户提出的问题你不会回答怎么办，考察的是灵活应对能力巨多，还有你对于人工智能的看法，过程轻松愉快，每个人会限制时间

会先进行自我介绍，半结构化面谈，会讨论一些如果遇到客户提出的问题你不会回答怎么办，考察的是灵活应对能力巨多，还有你对于人工智能的看法

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