综合文秘 专题汇总

综合文秘 面试经验分享列表,共43

| 招聘会
面试过程:

在校内双选会投递的简历 投递之后第二天就去公司面试 面试很短 自我介绍加上针对简历提问 不是结构化 就简单聊天

面试官问的面试题:

你的两段实习有什么区别吗
你在实习中都做了什么 有什么收获
如果之后用不到英语觉得可惜吗

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| 校园招聘
面试过程:

经过校园招聘进的笔试 ,他们的笔试是机考,和国考差不多,有英语、数学、图形、言语、逻辑,但不包括个人性格测评的内容,虽然没做完,但是感觉还行,不算太难。然后就进入了面试,电话、短信,邮箱,反正都通知到了。去面试的时候感觉银联真的是一个人性关怀很好的地方,他们给每一位面试考生都发了交通补助费(不论区内区外,就是数目不太一样)。

面试官问的面试题:

面试的时候考官都很和蔼可亲,他们会让你先做个两三分钟的自我介绍,然后问你和银联的相关知识和你简历上的一些东西,这个是随机,比如我当时就被问了什么银联的产品有哪些、你觉得银联和传统银行的差别在哪里?还有我简历上的一些工作经验、兴趣爱好,对了,我当时还被问到了如果让我去营销部门去做产品宣传,你愿意吗?我肯定回答的是愿意呀,然后一个挺年轻的人力资源姐姐就笑笑说,那你要怎么宣传的我们产品呢?我愣了下,然后就乱七八糟的扯了下目标群体、营销策略和途径之类的(其实我学的是管理啦,这些我是真的想到什么就说什么了)
不过我们一起面试的没有一个被签了,听别人说人家最后要了北大的两个管理研究生!!!!

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| 校园招聘
面试过程:

群面无领导小组
一组12个人,带着自己的简历去面试,每个人会有一个编号。开始前,面试官会讲规则,然后让大家自由讨论,观察大家的表现,偶尔会提醒时间。
尽量都要发言,不要打断别人,不要吵起来
尤其是要注意时间,很多人都希望多说话,才有表现机会,
我认为重要的不是多说,而是在于说什么,要说到点子上
群面考察的不是要我们给出一个正确答案,是要考察你的思路,这才是最重要的,题目本身怎么做并不重要

面试官问的面试题:

群面结束每人30秒的自我介绍,建议不要超时,事先想好,严格匹配自己职位进行介绍
是否做过宣传工作?
是否接触过新媒体宣传工作?
感觉重庆联通挺看重户籍地的,因为要我们把自己的户籍地标注出来
另外,体育特长也很看重,如果有最好着重写出来

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