首先是笔试，当时是疫情所以是线上笔试，笔试通过后参加面试，主要是用人企业那边面，面试内容就是oracle底层的原理，还有rac dg一些东西，好好准备的话不难

问了oracle底层原理，然后问了搭建流程，问了数仓和oltp的不同，问了大学学的专业课，总之简历上的东西都会问到，最好提前准备

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首先是第一面，hr会打电话来询问一些个人的信息，为什么离职，目前的职业规划，以及对薪资方面的了解，然后就会确认时间进行第二次技术面试，第二次技术面试也是线上面试，有公司的员工进行技术面试，面试官人挺好的，也是进行自我介绍，然后询问一些技术性的东西，然后还有第三面，就是跟PM的面试，也面试了很长时间不过最后没通过

首先是第一面，hr会打电话来询问一些个人的信息，为什么离职，目前的职业规划，以及对薪资方面的了解，然后就会确认时间进行第二次技术面试，第二次技术面试也是线上面试，有公司的员工进行技术面试，面试官人挺好的，也是进行自我介绍，然后询问一些技术性的东西，然后还有第三面，就是跟PM的面试，也面试了很长时间不过最后没通过

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这次是最近几年来最对位的面试，面对的是一位从业1余年并用有OCM证书的ORACLE专家，我来不及惊恐，因为我的资历和我本人一样显得青涩，他跟我谈及了ITPUB和一些ORACLE专家：盖国强、陈吉平、朱超?..很明显眼前这位专家曾经在ITPUB摸爬滚打了很多年，近二年我也在ITPUB上面当学生，只是实际的工作环境并没有让我把ORACLE系统的各块技术吃透，技术的提升需要实践去锻炼，如果只是着手于理论的学习，并不能让你的综合技术水平像理论知识那样条条是道。
这位专家把ORACLE总结为三部分：“缓冲区”，“进程”，“存储”，虽然基本上我回答上了，但是显得零乱，说明我ORACLE功底并不扎实。然后他给我出了一道题:“一个物理内存为8G的机器，你应该怎么分配共享池、内存、JAVA池、SGA、PGA、缓冲区？”

这次是最近几年来最对位的面试，面对的是一位从业1余年并用有OCM证书的ORACLE专家，我来不及惊恐，因为我的资历和我本人一样显得青涩，他跟我谈及了ITPUB和一些ORACLE专家：盖国强、陈吉平、朱超?..很明显眼前这位专家曾经在ITPUB摸爬滚打了很多年，近二年我也在ITPUB上面当学生，只是实际的工作环境并没有让我把ORACLE系统的各块技术吃透，技术的提升需要实践去锻炼，如果只是着手于理论的学习，并不能让你的综合技术水平像理论知识那样条条是道。
这位专家把ORACLE总结为三部分：“缓冲区”，“进程”，“存储”，虽然基本上我回答上了，但是显得零乱，说明我ORACLE功底并不扎实。然后他给我出了一道题:“一个物理内存为8G的机器，你应该怎么分配共享池、内存、JAVA池、SGA、PGA、缓冲区？”

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