第一轮 人事面 人事很nice。问了之前的工作经验，对这个工作的理解，性格等比较基本的问题。第二轮总经理面，因为该职位是直接汇报给总经理。刚开始是英语沟通，因为铁山是总部在美国的外企，邮件等英文居多。所以对英语水平有一定的要求。总经理的问题主要针对你对铁山的了解，对该岗位的认识等。有一定的难度。

为什么想要做这个岗位？
你认为你的哪些特质是是这份工作需要的，并举例说明。
你在之前的工作中遇到的主要的困难是什么？后面如何去解决？如果没有解决是什么原因导致的？

赞一下(0) 踩一下

无领导小组讨论，题目是公司内部出现了六个问题，你作为经理，怎样在6个月时间内将这些问题都解决。
二面是一对二，问了大概有简历 家庭情况 你对采购这个工作的认识

就简历中的某一实习经历询问你从这项经历中学到了什么？面试的工作地点是在外省，问是否能够接受，家里人对于你的工作地点有什么要求吗？

赞一下(0) 踩一下

一面是无领导小组讨论，在一个酒店，八个人一组，题目是一架飞机即将掉下来，选择一些可以带的物品，建议大家可以多看一些关于无领导小组讨论的知识。二面是一对一，先自我介绍，然后老师给一个课题，了解一下整栋楼，一个小时后给她报告，一个小时上去之后又针对简历问了一些问题。

1.自我介绍
2.你是长沙的，为什么选择广州
3.看你的成绩单，数学成绩应该不是很好吧
4.现代物流学学的课程主要是什么
5.英语六级分数不是很高，英语成绩怎么样

赞一下(0) 踩一下