先是招生部门主任面试，然后到公司递交简历，并与招生主任1对1面试，主要是介绍公司情况，了解个人信息。然后公司领导直接面试，并最终聘用。

1、教育情况、工作情况。
2、为何从前一家公司出来。
3、对人力资源工作的了解，六大模块，以及熟悉的模块的比较深入的询问。
4、网络推广方面的工作经验。

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