1对多面试，初始3个应聘者，复试两个，是不同的人。面试问题比较常规，谁先想到谁先回答问题。

1.简单介绍（包括自己+家人）
2.对绩效管理内容印象最深的知识点。
3.薪资问题
4，能否进入一线

赞一下(2) 踩一下

是通过校园宣讲会知道这家公司的。然后先是笔试，题目还可以，都是一些行测题，难度适中。然后是单面，会针对简历提问，应该是测试简历的真实性。复试是群面，两个团队辩论，我方团队合作不好，挂了。

针对简历问我的调研经验，在其中主要担任的角色，取得了什么样的成果。群面的话没有提问，面试官是在旁边观察。

赞一下(1) 踩一下

我是通过校园招聘获取该公司招聘信息的，公司HR在一对一面试过程中问得很详细，包括期望薪水和本人职业生涯规划等。但气氛宽松，最后成功签约。

1，对本公司了解多少？
2，有没有意愿在公司长干下去？
3，对底薪期望值是多少？

赞一下(0) 踩一下