用人单位在确认了招聘需求后，就会通过各种渠道去发布自己的招聘信息，比如社招的主要通过各大主流招聘网站、猎头、内推、RPO等；校园招聘则会通过主要针对应届生的招聘网站、校招等渠道。
求职者看到用人单位的招聘信息，如果感兴趣且恰巧比较符合要求，就会投递简历。

第一类是专业知识和技能的考察，最常见的比如程序员的笔试会让你写一段代码或者做一些题目，创意类的岗位可能会布置一个作业让你去做；
第二类是考察综合素质和常识的，比较常见的是用类似公务员考试一类的题目来考察阅读理解能力、基本写作水平、基本常识等

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通过招聘网站，投简历，之后有hr电话联系你，之后约面试，是课题组的老师进行一对一面试，需要准备ppt，根据你的经历进行提问，整个面试过程还算轻松。

问了为什么想从事这个工作
自己的优缺点之类的问题
还有什么时候能够入职之类的
以及根据你的ppt内容进行提问
你负责的项目之类的

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主要是通过校园招聘和自己网上查找申请得到面试的机会，先自我介绍，然后面试官简单些个人问题和专业方面的问题。

对自己的一个定位。个人性格。课题研究方向，简单介绍一下有什么。然后问了些与专业方面有关的问题，对有机合成方面的实验之类的

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