通过投递简历后，过了一两天会有hr给你来电话并且添加微信，然后和你确定面试时间，到了面试当天hr会把你拉进一个小群里(hr以及三四个应聘者)
面试之前hr会给你发一个小测试 【提前做-线上笔试】需在面试前已完成提交。作答时间30分钟，非常简单！据说不影响面试成绩。

对公司的了解，对应聘岗位的了解；
2.为什么不选择考编制或者做一些线下培训
3.对于加班问题的看法
4.有一个应聘者一开始对岗位的了解时说到续报的问题，然后hr问我们对于续报的看

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首先是简历测评，点击就送，随后便是出面，出面是无领导小组讨论，题目好像和网上说的不大一样，大家可以自己去看。桌面是在出面之后只有一轮。一个HR对三个候选人进一个。题目挺简单的，各自自我介绍，然后针对简历深挖，然后交流很愉快。

面试官提出的问题有首先如果你在招人的时候最看重对方什么特点，哪些层面？
会问你目前手上有哪些offer？未来的企划是怎么样的？

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一面是综合面，先是自我介绍；然后问做项目过程中印象深刻的难点，怎么解决的；然后问职业规划；最后反问面试官一个问题（一周内通知二面）
二面：
1.自我介绍
2.项目
3.对团队合作怎么理解
4.了解汽车行业吗，谈一谈你的认识
5.为什么要进车企，或者为什么要加入长安
6.你对内卷、加班的理解
7.反问一个问题
8.7个工作日之内HR回复

1.自我介绍，这个我提前准备了，没有什么问题
2.问我籍贯以及为什么选择长安汽车，对于未来的工作地点是怎么考虑的？（我猜测可能是求职动机考察）
3.问了我的专业课程成绩，还有喜欢哪门课程（可能是为了后面细分岗位考虑）
4.问了我简历上的项目情况以及校园活动情况（可能是考察我经历的真实性以及我在这些项目和活动中展现出的综合素质能力）
5.问了我一些情景模拟的题目，类似“你计划下午3点开始面试，已经提前预约了候选人，这时你的领导安排你3点外出处理一些其他事情，你该怎么做”
6.问了我兴趣爱好，特长

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