建群，通过直播间的方式，其中一个面试官会通过ppt介绍海风的创始和一些内部运转构造。讲的时候大家可以提问。刚开始会有一个签到，确定大家都在听课，然后讲到中间会有补签和一个不算分的小测验。结束的时候会对老师今日讲的内容有一个小测验，二十分钟二十道题。只要认真听得满分可能性很大

1.海风创始时间
2.海风教育模式
3.海风创始人
4.关于兼职老师的知识
5.海风内部运营构造
（以小测试的形式，听的时候可以截图，如果有不会的题百度一下，70分过，得满分很容易）

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面试主要是通过模拟讲课的形式，首先观看了培训师的视频，了解了讲课的形式，然后面试官给了一个小故事，然后给了30分钟的准备时间，然后就是模拟讲课

经过模拟讲课，面试官指出了动作幅度不是特别大，感情还要再加强的问题，因为授课群体是四五岁的小朋友，所以讲课一定要生动形象。

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第一次去做一份卷子，然后对着人资做10分钟左右的试讲。第二轮面试是对英语主管进行10分钟试讲。

英语主管有点压力面试，问的问题有:学生很不配合该怎么办？学生对你的解题思路钻牛角尖怎么办？

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