首先是HR简单询问目前情况和找工作原因；
然后约了直属财务经理面试，有英文自我介绍，然后就简历部分进行提问；
二面是其他部门领导面试，包括业务部门和人力部门，同样有英文自我介绍，全程为英文面试，着重考察英语能力，难度较大；
三面为财务经理的直属上级面试，美国人，纯英文面试。

1.请用英语介绍自己；
2.为什么要离职？
3.你期望的领导风格和团队风格是怎样的？
4.如果工作较为繁琐重复，你如何看待？
5.你如何看待中美关系对美资外企的影响？
6.你还有什么问题要问？

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网上投的简历，当时随便投的，因为写的薪资不在我的期望值之内。
疫情期间，在门卫处领门禁卡，上5楼。第一轮是HR面试。一定要自己带纸质简历，HR不会打印。
感觉还是双方的需求不太匹配，面试官问的问题，我的回答她好像都不太满意，然后我报的薪资她直接说达不到。然后就草草结束了。

先是自我介绍。以下时问题：
对我们公司有什么了解。在工作中遇到的最大的挑战是什么？怎么解决的？工作之余都干什么。工作中有什么创新之处。更换工作的原因。

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一轮是线上hr和财务部长面试，问了以前的工作经历和未来的职业规划以及一些常规问题。
二轮依旧是两位面试官，问了很多类似于公务员面试结构化的问题

对公司的印象，如果领导汇报时数据出错你会怎么办，如果入职后发现与自己的预期不符怎么办？

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