仓库发货员 专题汇总

仓库发货员 面试经验分享列表,共3

| 校园招聘
面试过程:

1.通过校园招聘
2.笔试---一面---二面
3.第一轮是笔试,我们差不多100个同学在一个多媒体教室,先由心怡HR介绍心怡的基本概况、发展历程、晋升空间、薪资水平等。大概介绍了半个小时后,HR给每人分发了一张试卷,题目内容涉及的范围非常广,其中既包括你的爱好、性格,还包括针对某一事件有关于你的看法,甚至还囊括了一些专业性的问题。笔试还是比较容易的,第一轮笔试后大多数的同学都通过了。然后是第二轮的群体面试。我们被分为多个小组,一组8到10个人。然后HR分给我们每人一张纸,上面的内容是公司可能的选址地点有4处,让我们在半个小时内由一位代表选址并说明理由,我们将这一过程分为3个阶段,第一阶段10分钟,给每一位组员1分钟的时间阐述自己的观点和理由,依次发言。第二阶段10分钟,同一种选择的人被分为同一队伍,然后派出代表,依次进行再一次的理由说明,要求更加强有力的观点。第三阶段最后的10分钟,少数服从多数,然后选取一位代表进行选址和阐述理由。第三轮面试是一对一面试,几位HR分别带领几位同学进入一个小教室进行面试。大致面试的提问是你想从事的岗位是什么,理由?你对心怡了解多少,通过什么渠道了解的?服从调剂吗?此外还可以对面试官提出疑问,我提出的疑问是住宿问题和工作流程。然后三轮面试后回去等待最终结果,三轮面试后有差不多一半同学被录了,其实没有想象中那么难。
4.薪水:包吃住3400+
5.我的语言组织能力不强,很难再言语上形成竞争优势,于是我尽量让自己的表达更真诚。少说空话,不懂的地方可以浅谈,切莫不懂装懂,有一些问题说不上话可以虚心求教,然后根据教导提出自己的想法。总之,尽量放松心态。

面试官问的面试题:

1.特长、爱好。
2.你对公司的了解,从哪些渠道了解的?
3.你想从事哪个职位,为什么?
4.服从调剂吗?

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| 内部推荐
面试过程:

人事部的先随便和你聊天,非常和谐简单,一般自我介绍之后,就是问你接受怎样的薪酬,然后再带你去找主管1V1面试

面试官问的面试题:

1、自我介绍一下
2、有什么技能优势
3、对加工生产企业有什么了解
4、薪酬又怎样的心理价位
5、你认为自己在工作遇见上司责骂会怎么改善自己

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| 内部推荐
面试过程:

面试很简单,他缺人一般问一些基本的问题就行,然后就会急着让你快入职,一般都是些实习生面试过,有点学历的就是那个主管面试,都是走个过场,主要问问能不能加班

面试官问的面试题:

面试官问的问题都是些你能不能接受夜班了,或者你可以加班吗啥的,现在他们那边都是些中专生撑起来的,问的问题都是些你能不能吃苦的问题,只要你没问题他也没问题

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