有3面，HR，部门老人+部门HR，部门主管，中间穿插一个店面考核，需要做PPT讲解，有英语面试

HR主要考察英语口语和基础信息，部门老人会问很专业的问题考察能力，主管看中人品吧

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很简单的对话，问你会些什么软件，给你个图问你能不能做。对薪资要求。完了经理面试，就两个老板。很简单，基本上去就要。

你对薪资有什么要求？
你对周末加班有什么看法？
你都会哪些软件？操作熟练度

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HR电话面试，约定初试时间，隔了3天初试，5天后部门负责人复试，笔试了IQ题和技能题，

职业规划、家庭情况、以前工作情况

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