约好了时间自己去了德尔福见了主管面试，被带到一个房间里聊一聊技术方面的问题，主要是你在上家公司是做什么的，以及考了考和你上家公司做什么相关的技术。都是口头上说一说，以及画一画图之类的。基本没什么太大难度。

我是做驱动这一块，因此问了我IGBT损坏原因、双脉冲测试原理、用的什么驱动芯片，驱动原理是什么，是否用了推挽，驱动电路设计需要设计些什么，在你讲解的过程中问你米勒电容是什么，让我画出来是哪儿到哪儿的寄生电容，以及它对Igbt的影响是什么。

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第一面是技术面，主要问你做的项目，问的很详细，包括项目介绍，芯片型号，芯片引脚、FLASH内存等，然后就项目的具体内容进一步提问，之后问你自己的弱点，项目中遇到什么问题，怎么解决，自己的弱点怎么克服的，进一步发掘你的潜力。第二面是综合面，性格弱点和有点，最近发生的不愉快的事情，最近有做什么科研之外的事情，薪资要求，对自己的上司有什么要求诸如此类。

为什么选择东莞，为什么应聘电子工程师，你身上有哪些优点可以胜任这项工作。二面的问题就比较刁钻了，HR是在华为待过的资深HR，会问你薪资要求，我的简历上有写喜欢读书，让介绍一下最近读的两三本书，要求叙述一件最近跟身边的人发生的不愉快的事情，套路很深，防不胜防，觉得自己太弱了。

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首先部门主管面试的，先是让我简单自我介绍一下，然后他在看我的简历和一些证书还有填的信息表格，然后简单问了一下我对征原的了解，也给我介绍了一下他们部门是做什么的，有哪些流程，有哪些工艺，也问了我对工资的要求，对职业规划的看法，怎么看待加班的，还有特地说明了公司只有五险没有一金，问我有没有什么别的意见。再就是随便聊了下。

对工资的预期是多少？对基本五天有四天要加班有什么看法？部门内的员工要去各个岗位都学习的，有什么意见？对自己的职业规划是什么？对电力电子行业还有微机控制有什么看法？

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