我是通过应届生上投简历被加微信获得机会的，最好投完后再发点自我介绍荣誉什么的。
我目前是只过了一面，今年说是只有二轮面试（一轮人事部，二轮事业部）。
在一面中，我这里是三个人，一个是招我的HR，另外俩应该是事业部的。
一上来就开始叫自我介绍，然后到项目上，就基本围绕我准备的项目内容回答了。
都很亲切，不错不错。

1.自我介绍
2.项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。
3.有没有女朋友，我反正是没有。
4.家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。
5.对加班怎么看的
6.对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。
7.应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些
8.剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了
9.我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

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一共有两次面试，均采用线上面试的形式。第一面是HR面，开始是自我介绍，接下来是面试官问问题。二面是主管，面试流程也是自我介绍，问问题加反问问题。总的来说都挺简单的。

问的问题有：1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.对岗位的理解
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.家庭情况
7.是否有对象，对象哪里人，打算在哪里发展？
8.岗位需要什么样的能力？
9.你未实习的公司带去了什么价值？
10.为什么选择这个岗位？

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感觉我面试的是实习工作。
一轮是HRBP面，就问一些结构化的问题，考察了你个人整体素质，抗压能力如何。
二轮是分支经理面试，过程很愉快，主要就是和你聊一下未来的发展方向，基本就是聊天为主。

问的问题有：
1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.对岗位的理解
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.为什么选择这个岗位？

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