一共两场面试，第一场是小组组长（后期不一定进面试官的组），主要是看表达能力和个人背景相关是否有营销能力和性格方面，二面是区域组长面试，跟一面差不多，但是更加轻松像是在聊天。

你为什么会选择这个公司？
你曾经是否有过销售背景？
你在学校里是否有过学生会相关组织背景？
你了解电话销售的行业吗？

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可能由于疫情原因现在所有岗位面试都采取线上视频面试，接收面试邀请后，先做大概100多道题，个人认为出题意图主要考量个人的心理素质，近期经历，做事风格，能否承担压力等。做完之后就是视频面试过程，要下载一个zoom视频插件。然后面试官带着口罩就开始啦。

其实面试过程比较简单，但是由于我准备不足，搞了半天视频插件，发不出声音。让面试官等了几分钟。哪几分钟应该是比较漫长的，但是面试官没说什么。主要提出几个问题：过往的工作经历，简单自我介绍，对公司的了解，以及你对公司有什么想要了解的。

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一面：
自我介绍
胜任的优缺点
以往工作数据是总计还是单算
电销如何取得成绩的方法
通勤
是否单身

二面：
离职原因
数据排名
获客手段
团队角色
期望的领导风格
期望一年后的成长水平薪资
抖音小红书的区别
三面：
职业规划可以在完善

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