面试的时候，沃尔玛卖场管培和沃尔玛山姆会员店管培是分开面试的，8个人一个小组，一间房间同时有两个小组同时面试，刚开始就是五六个面试官自我介绍和给教大家沃尔玛的口号，活跃下气氛，然后就开始发题目，每人一张题目单，规定半小时讨论出小组意见，然后进行总结汇报。在讨论时间过半时，面试官会加题目，就是在基于原题目的情况更加复杂化，增加问题难度，但是不会增加答题时间。面试过程中面试官在对每个人的表现进行打分，汇报结束后，面试官就出去集体讨论，当场就会给出终面名单。卖场之类的服务性行业可能比较青睐于积极活波一点的面试者，而且处理问题的方式尽量多元化，比如来个planABC之类的

沃尔玛山姆会员店管培生面试题

情景假设，你是公司的员工正在休假，当你正准备与家人一同踏上期待已久的旅行时，公司出现了一些问题blablabla的，面对家人期待已久的家庭和急需处理的工作问题，你怎么处理？总的一句话就是怎么处理工作与家庭的矛盾，以及工作中与同事之家合作的方法之类

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面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作