两轮面试，第一轮是给你打电话的人资，她会拿出测试题让你先做测试，测试题有点类似于公务员的类比推测题等，后面还会有一些关于你的性格测试题。测试题过后人资就会跟你交谈，问你一些基本情况等等，然后包括薪资待遇，平常工作的内容等
第二轮面试是他们的上司，问题升级了，关心你的能力，问题几乎是应届生无法回答的，不过她的态度很强硬，面试完你基本就知道是否面试成功。

重庆南方新华管理咨询有限公司猎头顾问面试题

第一轮面试 自我介绍，毕业后的第一份工作，担任职位，职位内容，薪资待遇等，另外她会根据与你的交谈来判断你的性格，你的沟通能力等，之后会问你有什么你想向她了解的。
第二轮面试 依旧是自我介绍，毕业后的第一份工资，担任职位，工作内容，薪资待遇，离职原因。为什么不做与专业相符合的工作；问你你觉得你简历上有哪一段经历能表达你能胜任猎头顾问这个职位的能力（有经验肯定能回答上，毕竟我完全没经验）

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作