首先人力面试，填写资料，用人部门面试，用人部门领导见面，了解之前的工作经历以及人脉资源，介绍原有公司情况，介绍为何离职。整体不难，都是看申请人的条件是否符合职位条件要求
腾邦国际融资主管面试题
为什么离职，职务优势是什么，有什么资源，多久能入职，提供之前的资料参考。整体不难，都是看申请人的条件是否符合职位条件要求
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
