为了帮助职业圈网友能够及时了解腾讯的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的腾讯面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了3天。面试形式包括电话面试、1对1面试。

面试过程 1. 首先让我自我介绍，时间不限，于是把之前准备的稿子自然的表达出来，基本是总结了整个大学到研究生的所有经历（学历，校园经历，工作经历，性格介绍，对行业的期待）说到最后面试官有稍微打断我，我就知道差不多要收尾了
2. 对滴滴实习这个经历特别感兴趣，问题基本围绕这个实习问的
3. 滴滴单车的用户量有多少， 城市订单量，首单量多少（要做进一步精确了解）
4. 对滴滴青桔单车做一个评价（比较青涩的项目，外部原因和内部原因，外部原因：政策，天气环境，内部原因：营销手段，产品，分析它和竞品比较的优劣势）
5. 主要关注的是什么数据，做了什么事让它首单增加（引出活动）
6. 怎么样去吸引人流（引出对东莞用户的分析，市场调研，用户定位，应用场景，针对用户去做吸引方案（比如美的的电器赞助），说的还是有点乱）
7. 哈罗单车好在哪（主要是产品好，达到了任何营销都要基于产品之上，产品好，体量大，成熟期）
8. 为什么不改进产品（从运维的角度去出发，无权改进产品，只能做好维修）
9. 为什么商务分析这个职位（只是从自己的性格分析入手，没有对口岗位要求）
10. 对未来的规划（只讲了大学期间的规划，可以对职业规划做准备）

面试过程中面试官提了哪些问题 1.提前了半个钟到，面试官迟到了半个钟
2.再次遇到乌龙事件 无语了 面试官忘记把群面留的题目发给我
3.听别人演讲ppt，临时用手机做记录（败笔），然后赶紧整理自己思路
4.获得了15分钟的时间都做题准备，一道产品/市场题，用产品的思路去做（竟品分析，用户定位，应用场景的构建，策略，营销方案），这里能感受到面试官是比较认可的，有一些记录和点头的回应

5.Q:做的实习挺多，但是没有做过hr的，为什么来？-回答装在枪口上，人家hr自己说过的话我去重复，显得太套路，太漂亮话了，能感受到面试官的不耐烦和些许反感
修正：首先是自己想要展现出来的素质。比如做过的工作虽然不是hr的，但是培养了自己一些产品思维，包括之前做了一些数据分析的工作，逻辑性比较好，比较适合这个岗位。
第二点是认可公司，认可这个职位。比如腾讯校招的视频都很打动我，让我深深感受到雇主品牌的力量。并且感受到招聘做的好对公司的影响力，对人才的吸引，我特别想成为其中的一员。而且研究生课程也让我对人力有更全面的了解，不止局限在招聘或者培训，很多策略是可以影响到整个公司的业务发展的，我觉得很有意义，也很感兴趣。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天

面试形式包括哪些？
答:电话面试、1对1面试

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作